Bewegen Sie als Handwerksbetrieb qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region dazu, sich in 30 Tagen bei Ihnen zu bewerben.


Wöchentlich Bewerbungen von Fachkräften gewinnen ohne Zeitungsanzeigen, Online-Börsen, Personalvermittler oder auf Leiharbeitende zurückgreifen zu müssen. 

Über 100 Unternehmer vertrauen uns.




“Wir verbinden Fachkräfte mit dem Mittelstand”

Im digitalen Zeitalter ist es deutlich schwieriger, sichere und professionelle Fachkräfte im Handwerk einzustellen. Unternehmen sind vergleichbarer, ArbeitnehmerInnen wählerischer. Neue Zeiten erfordern neue Wege.

SICHERen Sie Sich JETZT IHR kostenfreies ERSTGESPRÄCH MIT EINEM UNSERER EXPERTEN!

Wichtig:Wir arbeiten exklusiv mit nur einem Betrieb pro Stadt zusammen!

Der Ablauf mit unseren Kunden

1. Ihre Vorteile als Arbeitgeber


Gemeinsam erarbeiten wir in einem Workshop (ca. 90 Minuten) Ihre Kernvorteile als Arbeitgeber. Wir stellen Ihren Betrieb mit all seinen Besonderheiten dar. In jedem Unternehmen finden wir einzigartige Punkte, die Sie attraktiv machen.

2. Wir richten alles technische für Sie ein


Ihre nun attraktiv dargestellten Stellenangebote werden von uns dort ausgestrahlt, wo sie von potenziellen Bewerber*innen gesehen werden. Wir nutzen dafür vielversprechende und gut getestete Methoden in den sozialen Medien und bei Google.

3. Gute Kandidat*innen werden in wenigen Sekunden überzeugt

Mit unserer Hilfe schaffen es unsere Kunden, dass die richtigen Kandidaten auf sie zukommen. Durch die spezielle Art & Weise unserer Stellenanzeigen in den sozialen Medien dauert es nur wenige Sekunden, bis geeignete Bewerber*innen von unpassenden getrennt werden.

4. Sie führen in 30 Tagen qualifizierte Bewerbungsgespräche

In der Regel dauert es nicht mal 30 Tage, bis gut qualifizierte Bewerber*innen das Gespräch mit Ihnen suchen. Sie erhalten vorab automatisch einen simpel ausgefüllten Fragebogen vom Bewerber mit allen wichtigen Dokumenten.


Was sagen unsere Partner?

Problem
-Kaum Bewerbungen für die ausgeschriebenen Stellen 

-Keine Erfahrung über die effektive Nutzung der sozialen Medien.

-Überlastung der eigenen Mitarbeiter durch zu geringe Kapazitäten


Ergebnis nach unserer Zusammenarbeit 
-Sichtbarkeit bei den Fachkräften in der Region massiv gesteigert

-Automatischer Bewerbungsprozess 

-12 Bewerbungen nach 24 Stunden


„Die ersten 12 Bewerbungen hatten wir innerhalb von 24 Stunden. Mit dem dynamischen und sehr zuverlässigen Team hat uns die Zusammenarbeit super viel Spaß gemacht und zudem haben wir endlich erfolgreich einen neuen Elektriker eingestellt!"

- Andreas Haut, Geschäftsführer von Haut Elektrotechnik GmbH

Sicherheit, Einfachheit und Funktionalität garantiert.


Wir geben Ihnen die Garantie zum Erfolg. Wir stellen unsere Arbeit nicht ein, bevor Sie keine passende Fachkraft im Bewerbungsgespräch hatten. In der Regel ist dies durch die Schnelligkeit modernster Technik schon innerhalb von 30 Tagen nach Beginn der Maßnahmen der Fall.

Erfahrungen & Bewertungen zu Trott & Treibert Marketing & Consulting

So funktioniert Recruiting 2021 im Mittelstand

1

Analyse der aktuellen Situation

Wieso wird kein Mitarbeiter gefunden, was sind die Anforderungen?

2

Wahl der Zielgruppe

Wer soll Ihre Stellenanzeige zu Gesicht bekommen?

3

Schalten von Werbeanzeigen

Die Stellenanzeigen werden auf den modernen Social Media Plattformen veröffentlicht

4

Wahl der Zielgruppe

Wer soll Ihre Stellenanzeige zu Gesicht bekommen?

5

Sie kontaktieren potenzielle Bewerber*innen

und laden geeignete zu einem Bewerbungsgespräch ein

Über die Gründer von
 Trott & Treibert Marketing 


Gegründet wurde die Agentur von Marvin Trott und Martin Treibert. Wir beide haben selbst erlebt, wie schwierig es ist passende Fachkräfte im hochumkämpften Markt zu finden.



Unsere langjährige Erfahrung mit dem Werbeanzeigemanager und das tief gehende Online Marketing Wissen haben uns vereint. 

Wir haben eine eigene Technologie entwickelt mit der wir in der Lage sind, die Fachkräfte zu erreichen und diese auch anzusprechen .



Mit unserem stetig wachsenden Team haben wir es sich zur Mission gemacht Handwerksbetriebe, die Sicherheit zu geben auch in den nächsten Generationen noch zu bestehen und wachsen zu können.



Fallstudie – in 21 Tagen zu zwei Top-Fachkräfte

Theo Fath ist Geschäftsführer der SHS Trümper GmbH & Co. KG aus Ludwigshafen am Rhein und beschäftigt bereits mehrere Mitarbeiter in seinem Sanitär-, Heizungs- und Klimabetrieb. Besonders interessant war seine offene, persönliche Art und seine Offenheit gegenüber neuen Wegen. Allerdings ist es so, dass viele SHK-Geschäftsführer das Problem kennen: Keine Planungssicherheit, die insbesondere für langfristige Aufträge. Die Unsicherheit: Habe ich genug Personal? Kann ich unsere hohen Standards halten? Diese Probleme waren auch ihm bekannt.


Hier seine Reise zu mehr Planungssicherheit und tollen Fachkräften:

1

Wunschszenario des Kunden

Theo Fath kam mit folgenden Zielen zu uns in die Beratung:

» Ausschöpfen des Leistungspensums seiner Firma 

» Mehr Zeit für das Unternehmenswachstum

» Spaß an der Arbeit als Geschäftsführer und bei der Einstellung neuer Mitarbeiter

» Kunden endlich wieder zeitnah betreuen und Termine einhalten


Wünsche und Ziele dieser Art hören wir sehr häufig von Geschäftsführern und Personalabteilungen, die bisher aber sehr wenige oder noch keine langfristigen und qualifizierten Mitarbeiter eingestellt haben.

2

Theos Weg zu mehr Zeit als Unternehmer

Diese Fallstudie zeigt sehr gut, dass nahezu jeder, der auf der Mitarbeitersuche ist und auf eine exzellente Qualifikation besteht, auch solche Menschen finden kann.

Mit Theo haben wir es geschafft, innerhalb kürzester Zeit schon zwei seiner offenen Stellen mit tauglichen Leuten und langfristigen Verträgen zu besetzen. Somit hat Theo nun mehr Planungssicherheit, kann seine vollen Auftragsbücher endlich abarbeiten und sich mehr Zeit für die Unternehmensentwicklung nehmen.

3

Entwickelt und umgesetzt wurde folgende Strategie:

1. Entwickeln von professionellem Auftritt auf verschiedenen Plattformen inklusive Werbung für seine offenen Stellen

2. Aufbau eines Online-Bewerbungsprozess, der für Theo sehr leicht auszuwerten ist

3. Hilfe bei der Auswahl von Kriterien passender Bewerber

4

Langzeitresultat der Beratung

Innerhalb der ersten 21 Tage hat Theo bereits zwei seiner offenen Stellen mit Fachkräften besetzt. Teilweise wechselten sie von anderen Betrieben zu seinem, weil sie Theos Werbung im Internet gesehen haben. Er kann nun seine Aufträge zeitgerecht abarbeiten und planungssicher neue Aufträge annehmen. Weil der Prozess von uns überwacht wird, kann Theo sich völlig davon lösen und sich um das Unternehmenswachstum kümmern

Fordern Sie jetzt unseren Report an und erfahren Sie...

wie Sie als Handwerksunternehmen hochqualifizierte Fachkräfte einstellen können.

Dieser Report ist für alle Handwerksunternehmen, die mehr qualifizierte Anfragen bekommen wollen, ihren Umsatz steigern möchten und keine Lust mehr haben, ihren Bewerber hinterherzurennen.


In diesem kostenfreien Report erfahren Sie:

  • Wie ein SHK Betrieb zwei Anlagenmechaniker in 3 Wochen eingestellt hat
  • Wie eine Zusammenarbeit mit uns aussieht
  • Wie Sie nur qualifizierte Bewerber erhalten

So funktioniert die Bewerbung bei uns

1. Sie füllen Ihre persönliche Bewerbung aus.
2. Ein Assistent ruft Sie an, um einen Termin zu vereinbaren.
3. Sie führen das kostenlose Beratungsgespräch mit einem der Geschäftsführer


Unser Standort

Unser Büro befindet sich in der Nähe von Heilbronn 


Von hieraus betreuen wir unsere Partner in der gesamten DACH Region

Trott & Treibert

Zum Vogelherd24

74912 Kirchardt

Häufig gestellte Fragen

Ist das Erstgespräch wirklich kostenfrei?

Ja, das Gespräch ist zu 100% kostenfrei und unverbindlich! In unserem gemeinsamen Gespräch erfahren Sie von uns, ob Ihr Betrieb das Potenzial hat mit unserer Methode passende Fachkräfte innerhalb von 30 Tagen einstellen zu können und wie die konkrete Lösung dafür funktioniert.


Ich habe schon alles versucht! Funktioniert eure Methode wirklich?

Diesen Satz kennen wir sehr gut. Wir versichern Ihnen, dass sich die Zeit für unsere kostenloses Gespräch für unsere Partner immer zu 100% gelohnt hat. Sie lernen mit uns eine völlig neue und einzigartige Vorgehensweise kennen, die Ihren Betrieb in einer einzigartigen Weise darstellt. Glauben sie uns, das wird Sie vom Hocker hauen!


Seid ihr Headhunter oder ein Stellenportal?

Beides nicht! Bei unserer Methode handelt es sich um eine völlig neue und einzigartige Vorgehensweise. Somit erreicht auch Ihr Betrieb eine neue Stufe der Sichtbarkeit, um die wirklich passenden Bewerber zu erreichen.


Unterstützt ihr jeden Betrieb?

Nein! Wir arbeiten ausschließlich mit Betrieben, bei welchen wir uns nach ausführlicher Prüfung des Potenzials sicher sind auch unsere außergewöhnlichen und einzigartigen Ergebnisse zu halten. Sind wir mal ehrlich... es ist unmöglich jedem Betrieb zu helfen. Unsere Partner betreuen wir sehr intensiv und gewähren ihnen zusätzlich einen exklusiven Gebietsschutz, um transparent und fair zu sein.

Möchten Sie auch Fachkräfte in nur 30 Tagen einstellen?

Wichtig:

Wir arbeiten exklusiv mit nur einem Betrieb pro Stadt zusammen, da wir unsere Partner sehr investiv betreuen und ihnen einen Gebietsschutz gewähren.

 

Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Sie sicherlich wissen, nahezu jeder Betrieb gute Fachkräfte einstellen möchte um keine Aufträge mehr ablehnen zu müssen, auf Subunternehmer zu verzichten und planbar wachsen zu können.

 

Klicken Sie  jetzt auf den Button und sicheren  Sie sich Ihren Termin!